随着虚拟技术的广泛采用，这意味着公司们需要更多的专业人士，以进行各种各样的工程设计，新工具的管理连同新结果的解译等工作。很多的公司都没有意识到虚拟技术需要更多的专业化技能。他们没有雇佣专门的虚拟技术专家，而是采用了和雇佣传统系统工程师及建筑师的相同标准，他们没有意识到处理虚拟系统不但仅是管理操作系统及应用软件。尤其是服务器虚拟技术专家，他们更应该提供一份吸引人的履历表。这篇文章提供了一些建议，关于如何雇佣IT专家进行虚拟基础设施的管理。

交叉技术能力的价值

　　普通的系统工程师能够了解一种或多种操作系统，并且拥有一定的、巩固的但有限的网络知识。而虚拟环境需要更多的技术能力。现在的虚拟工程包含了各种各样的存储、网络连同安全性方面，需要进行谨慎的考虑，无论您是否需要在物理服务器上建立新的基础设施。一旦硬件的功能足够的强大，连同虚拟自动化软件变得足够成熟，这些方面都将变得很重要。

　　如今虚拟技术专家需要在各种交叉学科方面拥有高度的技术和能力。 他们应该通晓各种主要技术的区别之处，例如存储区域网络SAN等存储体系结构和网络附件存储NAS有什么不同;网络连接(例如Gigabit Ethernet)和InfiniBand如何进行结合;鉴定方案们之间的不同，例如Radius和LDAP;连同，传统的机架系统和现在的刀片系统的优劣对比等。

　　对于每一个方面，虚拟技术工作者都需要清楚这些执行问题连同性能结果，从而基于用户的需求和预算做出最好的选择。

　　很明显，在雇佣管理者时，这只是了解候选人知识能力的最基本的信息。当然更有其他的一些信息，在进行优胜劣汰的时候，还需要了解其他一些更加具体的能力。

　　因为虚拟技术包含了物理设备等的整合，公司们需要仔细的设计和执行可靠的基础设施。一名虚拟技术专家必须适应高度可行性的解决方案，并且了解虚拟数据中央的每一种方法将对网络、操作系统连同应用软件产生的影响和效果。

　　并且，虚拟技术专家还需要掌控各种备份技术，并更好的了解他们如何影响虚拟设备的性能及可行性，并且要了解哪种虚拟技术产品能够和第三方的解决方案进行整合等。

　　在更深层次上，虚拟平台性能的漏洞迫使虚拟技术专家能够使用脚本语言将这些间断进行连接，这就需要他们拥有更加全面的知识技能。

　　假如一项工程需要为成百上千的当前用户提供计算环境(现在经常被称作虚拟桌型机基础设施，或VDI)，那么候选人还需要在终端服务方面拥有一定的经验和能力，从而处理各种复杂的问题，在这之中即使很小的错误也能够很大程度上对商务生产产生危害。

性能问题

　　建筑师和工程师之间的最大不同在于，他们二者需要对两种不同的但是精确的命令做出反应，他们分别师设计和维护。为了设计一种虚拟基础设施，您必须能够设计一种可行的、可升级的并且性能良好的系统。如今，在服务器虚拟工程中，性能应该是最重要的因素。

　　影响性能的最重要的因素不是硬件，也不是您所选择的虚拟平台， 而是在每一种虚拟设备中都需要配置的应用软件。每一种都提供了相对独力的环境，但是内部的应用软件却直接影响到了整个物理资源的可行性。例如，工程师们将被迫为虚拟设备保存很多的物理RAM，以运行那些需要大量内存的应用人软件，例如OLAP引擎;又或工程师们将为虚拟设备配置一种专门的物理硬盘，从而应对那些显著的I/O工作量应用软件，例如数据库。

　　一般而言，资源需求不但依赖于应用软件的类型，还依赖于他的设计方案。例如，一种软件解决方案，纸面上看来他并不应该需求多少资源，而实际不然。这依赖于该产品的内存泄漏情况。

　　通过上面所述的一些情况，没有足够的技术背景，虚拟技术专家假如要在相同的主机服务器中合并多重的资源型虚拟设备，那么他将面临很大的风险，并且在其他服务器使用的情况下，很难取得良好的性能。在处理特定的环境特征时，这些问题将还会被放大;例如在配置虚拟设备及其应用软件的环境中。

　　假如他不能应对同时允许大量当前连接同时访问的情况，那么他就很难满足最低的资源型软件的需要;所以最好的虚拟技术专家应该是那些研究客户环境如何工作的人。他能够监控每一种软件的工作量峰值的所在之处，据此设计合适的虚拟基础设施，从而使得相同时间的工作量峰值不要负载在相同的物理设备之上。

　　由于这些原因，一名虚拟技术建筑师应该拥有不同厂家的多种应用软件的相关经验，从数据库到电子邮件服务器，连同从网络服务器到应用软件服务器等。虚拟技术建筑师需要对很多的东西拥有清楚的把握，例如每一种产品需要多少的资源量，每一种产品如何在适当规模的环境中运行，连同那些产品需要特别的对待等。

　　这些事情都是专家们无法从产品文档中找到的东西。他们只有在数据中央中工作几年以后才能够掌控这些情况。

结论

　　配置虚拟技术的公司们需要了解他们的虚拟技术员工都需要掌控哪些技能，连同这些技能的价值情况怎样。要尝试将新的虚拟技术建筑师和工程师和传统的专业人士进行比较，这将能够推动公司雇佣真正适合自己的专家人员。从比较近的或中等的眼光来看，假如公司的IT员工缺乏相关技能，那么这将影响到虚拟基础设施的性能，也将影响到该公司的执行性能。并且这还将对商务产生危害，同时增加昂贵的外部采办服务的需求。为了避免这种情况的发生，公司管理连同人力资源部门应该仔细考虑他们所需求的员工情况，从而了解扩展的技术背景的真正价值。